📌5 個當責心態帶來的好處：當責重視成果，因為成果就是對自己的承諾，由於是對自己的承諾，就會想盡辦法的達成，為了自己的目標全力以赴，而不是急著先為失敗找理由
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👉對自己負責
大多數的人做事都是為了別人而做，別人怎麼說就怎麼做，其實是把「 承擔責任 」交給對方，因為是別人的決定，於是當問題發生時，就可以很快的推卸責任
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👉脫離受害者情結
很多人在工作上常有「受害者情結」，總覺得是別人在欺負自己或是環境的問題，於是當問題發生時，就馬上指責別人或互踢皮球，甚至找人當替死鬼
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👉不只專注在自己的領域
因為當責在意的是成果，所以只有自己很棒是沒有用的，只有當團隊的每個人都成功，創造出來的成果才會是好的，於是就會開始考慮團隊的其他人
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👉找到真正的解決方案
負責是把事情做對 ( Do the things right )，當責則是做對的事情 ( Do the right things )，因為是自己覺得對的事情，自然做起來就會特別有成就感
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👉拿回工作主導權
當你勇於對工作許下承諾，並且對最終成果負完全責任，實際上也做到了，在職場上絕對會有更多的自主發揮空間
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🔍努力每個人都會，不少人靠很多的加班時數和犧牲假期來證明自己很努力，但缺乏成果，又該如何證明自己的努力有價值，所以比起努力，更該重視成果帶來的價值
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